Nous prenons en charge l’ensemble de la gestion administrative du personnel, afin de vous permettre de vous concentrer sur la stratégie et le développement de votre entreprise.
De la rédaction des contrats à la gestion des absences, en passant par le suivi des obligations légales et sociales, chaque mission est menée avec rigueur, confidentialité et sens du service.
Notre objectif : garantir la fiabilité, la conformité et la continuité de votre gestion RH, tout en allégeant votre charge mentale et administrative.

Grâce à un accompagnement structuré et personnalisé, nous assurons une administration fluide, réactive et sécurisée, dans le respect des cadres légaux en vigueur.

2. Suivi paie et déclarations sociales

• Préparation et transmission des variables de paie au cabinet comptable

• Contrôle des bulletins de salaire et gestion des anomalies

• Suivi des déclarations sociales et des cotisations (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)

• Interface avec les organismes sociaux et le service comptabilité

3. Conformité et reporting RH

• Veille réglementaire et mise à jour des procédures RH internes

• Suivi des visites médicales et des obligations légales du personnel

• Mise à jour des registres obligatoires (registre du personnel, sécurité, etc.)

• Édition de tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, effectifs, etc.)

1. Gestion administrative du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH

• Gestion des entrées et sorties de salariés

• Suivi des périodes d’essai, des absences et des congés

• Mise à jour des dossiers salariés (papier et numérique)